不会被罚款。但是用人单位随便辞退员工容易引起劳动纠纷，一是对用人单位的信誉会产生影响。

二是因为随便辞退员工，那么用人单位就会有违约辞退员工的行为，这很容易产生违约成本，即向劳动者支付违约金，造成不必要的经济损失。