有效性用行为产生的效率来衡量。针对一个问题要去解决，可以有许多手段方法去破解，当手段不一样，在相同时间开展，做出来的解决结果有好有差，好的当然就是效率高的。与物理学做功的效率是同理可推的。工作方法是要贴近现实，要随变化而变化，才可以提高效率，才具有效性。

有效性用什么衡量

管理的有效性，看他是否在正确的时间，正确的地点选择正确的方式去做正确的事情。

模拟通信系统的有效性用有效带宽衡量，可靠性用输出信噪比衡量。