这个公司发福利档次不同的原因无论是在国有企业还是民营企业，无论是在东部地区还是西部地区都是一个常见的问题，甚至是心照不宣的规定。我觉得原因有如下两点。

1、级别不同，福利不同。不同的级别对应的福利不同，这点在国企更加明显，毕竟国企的层级比民企更明显一点。

2、对公司的贡献不同，福利档次不同，这个也好理解，在一些偏营销和民营企业非常明显，你对公司的贡献大或者业绩好，年底的福利档次自然高。