责任担当是积极的工作态度

工作态度决定工作行为，工作行为决定工作效果。积极的工作态度，能引发积极的工作行为，取得良好的工作绩效。相反，消极的工作态度，会导致消极的工作行为，从而影响工作绩效。领导干部在岗位上工作，应克服消极的工作态度，培积极的工作态度。而责任担当，就是一种积极的工作态度。积极的工作态度，是领导干部做好各项工作的保障。