不可以,法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未成年可以做人力资源吗
未成年不可以做人力资源。
现在要求不允许招收童工的,因此对于未成年的话肯定是不可以作为正式员工,也是不可以做人力资源。
未成年可以做人力资源吗
不可以!
劳动法禁止使用童工!
未成年人保护法规定,未成年人收到法律保护,不得参加营利性工作!
做人力资源服务属于经营性服务,也是盈利工作!所以,未成年人不得从事人力资源方面的工作!
原创 | 2022-12-17 13:02:29 |浏览:1.6万
不可以,法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未成年可以做人力资源吗
未成年不可以做人力资源。
现在要求不允许招收童工的,因此对于未成年的话肯定是不可以作为正式员工,也是不可以做人力资源。
未成年可以做人力资源吗
不可以!
劳动法禁止使用童工!
未成年人保护法规定,未成年人收到法律保护,不得参加营利性工作!
做人力资源服务属于经营性服务,也是盈利工作!所以,未成年人不得从事人力资源方面的工作!
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