人员变更不一定由相应职务人员接替。因为这要根据具体情况由上级领导或行业管理者来确定。一般情况下是由相应职务的人员接替。其次通常是指派职务稍低一点的人员来接替，一方面是锻炼和提携新的人选，另一方面也符合相关组织程序。

最后也有可能是由职务高一级的来兼任，避免该职位缺人管理，工作无法开展和继续。