该公司还可以。因为该公司管理比较规范，员工的工资待遇有明确的管理规定。比如公司每年六月份都会给员工进行工资调整，每年十二月份对员工的工龄工资进行统一的调整，每年元月份要对员工的绩效考核工资基数进行修改，所以说该公司还可以。