少数服从多数是组织原则，不适用私人利益，如果适用私人利益那就没法管理多数人了。都知道管理者和被管理者的关系，管理者往往是少数，管理者依靠规章制度来管理，只要遵守规章制度就不能啥也少数服从多数少数服从多数也是要在法律规定范围内。