(1)活化学习。

(2)重新自我超越。

(3)模式。

(4)自由。

(5)领导创新。

(6)观念创新。

所谓创新型组织，是指组织的创新能力和创新意识较强，能够源源不断进行技术创新、组织创新、管理创新等一系列创新活动。彼得·德鲁克在谈到创新型组织时说：创新型组织就是把创新精神制度化而创造出一种创新的习惯。