1、变相裁员
2、降低企业管理成本
3、原有岗位的工作还要做,分摊到其他岗位
岗位撤销但是原有岗位的工作还在,意味着其他岗位的工作量增加了,这是企业节约管理成本的方式,也以为着其他岗位的工作效率提高,降本增效、开源节流、优化方案!
原创 | 2022-12-06 19:25:27 |浏览:1.6万
1、变相裁员
2、降低企业管理成本
3、原有岗位的工作还要做,分摊到其他岗位
岗位撤销但是原有岗位的工作还在,意味着其他岗位的工作量增加了,这是企业节约管理成本的方式,也以为着其他岗位的工作效率提高,降本增效、开源节流、优化方案!
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