指的是在下属面前的言谈举止等形象很亲民。不同的管理者管理理念不一样，在下属面前的印象也是迥然不同，千差万别，但是要管理出效率，领导表现出一定的亲和力也是很有必要，多组织员工集体活动，庆祝员工生日，平时多关心员工困难，找员工多谈谈心等等，关心员工越多，越能体现领导的亲和力。