首先在和下属沟通的过程中 必须亮明自己的身份跟底线，要让对方知道哪里是你 没错 一旦见面会送到什么程度 

其次我们还应该有一颗包容之心，这是最基本的素质，只要下面的兄弟的缺点和毛病无伤大雅，不影响团队的发展，就没必要计较太多。真心实意的和员工相处，就会发现他们并不是你想像那样讨厌。

其次就是要承认人与人之间的差别，从不同的角度去看待他人。每个人之间都有差别，一定要在日常的交流中克服"不习惯，合不来"的问题，才能减少一些厌烦情绪