厄威克八项组织原则
厄威克八项组织原则适用于一切组织的八项原则
(一)目标原则，即所有的组织都应当表现出一个目标
(二)相符原则，即权力和组织必须相符
(三)职责原则，即上级对所属下级工作的职责是绝对则
(四)组织阶层原则从组织最高层到工作人员要形成明确的权力系统
(五)控制广度原则：即每一个上级所管辖的和相互之间有工作联系的下级人员不成超过五人或六人
(六)专业化原则，即每个人的工作应限制为一种单一曲职能
(七)协调原则，组织的目的是为了协调一致推动工作
(八)明确性原则，即对于每项职务都要有明确的规定。
8项原则的具体内容
八项质量管理原则的内容： 原则一：以顾客为中心
原则二：领导作用
原则三：全员参与
原则四：过程方法
原则五：管理的系统方法
原则六：持续改进
原则七：基于事实的决策方法
原则八：互利的供方关系
