雇主受伤,如果雇工不是故意而为致雇主受伤,雇工没有义务出钱,因为雇工是受雇主听雇,是打工者,雇主是老扳,打工者无须为雇主受伤买单。
当然雇主受伤,雇工出于人情需要,去看望慰问雇主,买一些礼物、包一个慰问红包也在情理中,但这是建立在雇工自愿基础上,与雇主受伤需雇工出钱是两回事。。
原创 | 2022-12-05 16:53:41 |浏览:1.6万
雇主受伤,如果雇工不是故意而为致雇主受伤,雇工没有义务出钱,因为雇工是受雇主听雇,是打工者,雇主是老扳,打工者无须为雇主受伤买单。
当然雇主受伤,雇工出于人情需要,去看望慰问雇主,买一些礼物、包一个慰问红包也在情理中,但这是建立在雇工自愿基础上,与雇主受伤需雇工出钱是两回事。。
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