面试不一定到人事总监那里就结束了。不同的单位，对不同的岗位所面试的条件和标准不一样。一般来讲，所应聘的岗位属于不重要的，那么面试阶段到了人事总监那里就算结束了。但对于比较重要岗位，还得需要岗位部门分管领导再面试一下。如果是特别重要的岗位，那就还得再加上总经理再面试一下。