民企请首席执行官是帮企业合理的制定，企业文化，包括，企业使命，企业愿景，企业文化等等！并想办法让这些文化慢慢影响员工的心理！

小企业用人管人，中型用制度管人，大企业用文化管人！一个公司的文化不是等到公司做大了以后才去建立，而是应该从小一点点的积累起来的！这样的文化才能深入人心！能够真正促进公司的发展！