长期工和短期工区别在于签订合同、用工时间、工资待遇、薪酬结构、工种、福利待遇等存在不同，长期工是通过正式招聘进来，并签订长期合同的，工资结构分基本工资、岗位工资、绩效等，短期工是临时用工，根据任务量大小可用可退。
富士康长期工和短期工的区别
短期工：也叫小时工，派遣工。由劳务公司招进，工期3—4个月不等，工期结束就可以办离职了。
长期工：是正式工，交纳五险一金，享受企业的各种福利待遇。
富士康长期工和短期工的区别
区别是长期工，都是正式工。有社保有公积金，签订的是长期合同，为三年。短期工一般是派遣工，也被称为小时工不需要买社保和公积金。签订的合同一般为三个月这是双方的区别。
