难

IPMA-CP）综述

IPMA知识体系是由美国IPMA-HR根据国际人力资源管理发展的最新理念和最新研究成果，于2000年开发出来的一套比较新的人力资源管理知识体系。该证书的获得标志着每一位受训的领导人、管理者和人力资源专业人员更加优秀，更加专业化、现代化、国际化。

为了更有利地促进中国金融行业人力资源管理的国际化发展，中金方略引进了国际高级人力管理师职业资格认证项目。

自2008年至今，国资委、北京市委组织部也把该认证列为管理者必修课，受到广泛认可。