上级部门考核领导的工作，下属的回答必须客观公正，实事求是。

因为上级部门下来考核，主要就是通过询问员工进行了解领导的工作情况。然后再去决定是不是称职等评比。作为一名员工，必须要客观公正地回答问题，知道多少回答多少，道听途说的千万不要乱说。