这种问题应分两种情况来讨论。

一，如果离职员工是按公司离职流程辞工的，而且离职员工在职的时候表现比较好，这类离职员工经本人申请是可以重新入职的。

二，如果离职员工是因严重违返了公司的规章制度而被公司辞退的，这类离职员工公司是不会录用的。