事业单位职称没问职数，即有资格也不能被聘用，就是不能超职数聘任有专业技术任职资格的人员。解决的办法：

一是等待自然减员，到龄退休，转岗调任等等空出职数，再进行聘用。在职称职数与被聘人员之间基本配匹后，实行评聘结合的办法，以保持稳定。

二是尽最大努力向上级争取职称职数。