做行政的需要有耐心、细心，一般女性基本都具备这样的先天条件。
而男性能力较强，一般行政的工资也不高，所以一方面男性无法满足这样的工资，除非是主任或者经理，一般文员都是女的多。
女性在这方面主要有一下几个优势：
1、女性观察力比较的好，能够细微知著，很多小事看得到。
2、处理这些事需要耐心，男性这这反面比较的缺失。
3、可以说在人际交往过程中呢，女性具有较大的优势，往往被人看成不具有攻击性，所以很多人呢，对于她们是不设防的，从而减少在协调沟通过程中的抵触情绪，从而能够更好的把工作开展下去。
行政专员为什么是女性居多
这是很正常的现象，倒不是公司非得强制规定造成，而是很多现实造就的现象。
首先行政文员岗位，技术含量不太高，可持续发展性很小，因此很少有男的会从事这个工作，基本都是女的居多。自然你看到的就是女的。
其次销售员岗位女的优势也很明显，尤其在卖一手房领域，售楼处基本看到的也是女的，这主要是因为女的亲和力确实比较好，获得信任速度要快过男的。
