安利培训对于直销企业来说，最大的价值 就在于推动企业形成良好的组织习惯。 安利的培训体系特征 安利的培训体系会根 据各国直销员的性格 特征做出适当的修改 对培训对象分别进行不同层次的培训。

对所有直销员进行分层次、分级别的培训，对高 层次直销员是一种奖励，对层次较低的直销员是一种鞭策。 把直销员的需求作为培训的方向。