在管理中有一句名言叫做“制度管人、流程管事”，这句话实际上已经囊括了管理的精髓。很多小有成就的管理者对这句话都会表示出高度的认同。其实，在同一种制度约束下，按照统一的流程标准去做事，就是现代管理的基本要义。

流程其实就是做事的顺序。即第一步做什么、第二步做什么，第一步怎样做，第二步又怎么做。并且这种顺序必须像水流一样保持绝对的速度和方向，否则，流程就会滞留、逆流或者乱流，这就是绩效低下的根源。

以制度管人的下一句

制度管人，流程管事。

管理定江山：小团队提升执行力。管理是一门很深的学问，更是一门艺术。

当代社会，打江山容易，只需要一个契机，成功就在转瞬之间。

最难的莫过于守江山，所谓的“守”，就是让团队趋向于稳定，拥有稳定的输入，也有持续的输出，形成良性循环。

等到实现这一形态以后，接下来的事情非常简单，无非就是对照着成功的案例进行复制，也就是我们常说的扩张。