分几种情况来处理：

一，如果公司员工严重违纪违规，给公司造成一定损失的，公司会依规将员工进行辞退，并不支付经济补偿金

二，员工因工不达标经培训仍然不达标的，公司将依规进行辞退，但是按规定向员工支付经济补偿金。

三，因病或其他身体健康原因，员工不能正常工作了，公司将依规进行辞退，并向员工支付经济补偿金。