遇到这种情况可以由借调双方单位共同协商解决。可以有原单位发放工资和福利，借调方不重复发放。也可以有借调方按其员工福利待遇执行同等待遇。这个问题比较好解决，只要随一方员工的福利待遇即可，福利待遇即不能不落下，也不能重复就可以。

借调人员工会福利发放规定

借调人员工会福利，原则上由原工作单位负责发放，借调单位不负责发放借调人员的工会福利。

工会会员，每月都要从工资里代扣工会经费个人部分，按照工会经费的相关规定，每月发放工资时直接扣除，借调人员从原工作单位扣除，借调单位无法扣除借调人员的工会经费。