母职惩罚是指女性由于生育导致的职业中断以及收入的降低

即使他们继续全职工作，雇主可能还是会认为母亲的能力更弱，更少把精力投入到工作中。给到的报酬会与其他人有所区别，收···而男性在成为父亲之后通常会更努力地投入工作，获取更多的人力资本与收入，减少家务劳动，这就是父职红利。

“母职惩罚”，专指就业女性因为母亲的角色而遭受的求职、工作评价、薪资、晋升机会等方面的负面影响。