人员流动过大，换句话说，就是单位制度或者福利待遇等方面不能让应聘者满意，留不住人，大家都是被忽悠去的，干了一段时间，越干越没劲，就走人了，于是单位只好再不停地继续招人，当然，也可能是单位为了告诉大家，他们公司红火，正在扩张，实际上，人员早就满了，招聘只是假象。