第一个原因是旭阳焦化厂是属于劳动密集型企业。需要的人特别多。而且人员流失的比较严重。所以就一直招人。

第二个原因是旭阳焦化厂的工作强度比较大，一般年龄超过30岁以后就承担不了这么重的工作强度了。所以要补充新的壮年劳动力。

第三个原因是旭阳焦化厂的工资福利待遇相比其他的企业要低30%左右，所以人员流失比较严重。