入职和调休是两个不同的事情！入职后，如果需要，可以申请调休！

用人单位有规章制度，企业有自己的管理规定。

员工入职一周，家人有恙，或者有比较重要的家事，和单位商量调休，也是可以的。

入职长短和调休的必要性没有直接关键。需要时，就必须调休！如果不是很重要的事，不建议调休。