1、免职重新任用要走考察程序，而且考察工作要严格细致，充分听取意见。

2、干部考察任用是任用干部的一个必经程序，是广泛征求和听取意见的有效办法。免职干部被重新任用，也属于提拔使用，由于干部曾经犯过错误，后经改正取得成绩被组织认可获得重新使用，说明组织上没有对干部一棍子打死，但必要的组织程序还是要走的。