就是集中精力，描准目标。

如锁定关键是检验的达成目标的方法论，可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰，达成最重要的战略目标。执行四原则包括：①聚焦最重要目标：要事第一，全神贯注②关注引领性指标：分解目标，落实行动③坚持激励性记分表：记分衡量，一目了然④建立规律问责制：实时跟进，贯彻始终。