管理下属最重要的是按章办事。有了规章制度就要遵守，遇到违纪的下属，就可以依规依纪对其进行处罚，如果下属工作完成得出色，不仅要表扬还要进行奖励。这样做即便没有人事权，也能调动下属的工作积极性和主观能动性，这样管理也就顺利了。