推进工作落实的方法有很多种，但最有效的就是要严格考核。严格考核与绩效工资挂钩，及时进行目标兑现，可以有效促进各项工作按部就班落实到位。

具体的工作中，当工作目标确认以后，就要通过分步严格考核、打分促进工作有效落实。

考核结束后，要打分公示，在季度和年末要进行评比，评选先进，奖勤罚懒促进工作落实。