“社会化用人”是指不与用人方建立劳动关系，由劳动者与第三方劳务公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将“员工”派遣至用人单位的形式。

简单来说呢，就是可以节约医院的管理成本，减少管理人员的压力。尤其是针对流动性较大的岗位，例如：辅医、导医、保安、保洁、配餐员、厨师等。