明确医院对各岗位员工体检项目、体检报告反馈时间和体检疾病情况。国企按照招聘岗位的体质要求，组织入职员工到指定医院进行体检工作，国企的人力资源部招聘人员全程跟踪入职员工体检过程，协调解决体检过程中出现的问题，重点是防止体检人员冒名顶替。