具体得看公司。有些好公司还是很靠谱的，招聘上写着具体的薪资结构，入职后也是按照招聘文案上的薪酬来严格执行的，比如一些上市公司或者事业单位等。

而有的小公司人才流水非常大，为了招人，招聘薪酬会写的虚高，比如招保险销售，范畴跨度非常大，底薪非常低 几乎全靠业绩吃饭，这些就不靠谱