因为对于一个刚刚接触具体工作的人来说，最少也要一到三个月才能够完全了解到岗位的整个工作流程和工作内容。
如果把实习时间设置的太短的话，实习人员就不能很好的在实习过程中积累起系统的工作经验。所以现在在开展实习工作时，都会把实习时间设置为三个月以上。
实习为什么都要三个月以上
原因如下：
第一个，更能够掌握员工
想了解一个人，短期内是不容易的，许多员工在一开始去公司的一段时间，主要表现的十分出色，各层面也体现得非常好，但时间一长她们的一些不良习惯就展示出来，例如喜爱工作喜爱晚到，喜爱传送负面情绪，或是工作喜爱懒惰这类的，试用期变长一些，还可以发觉员工的基本能力，对公司人才的培养也是很实用的。
第二个，让员工更为了解公司
有许多的员工都表明，自身刚去公司的过程中没有摸透公司的骗术和工作模式，转正定级以后才发觉公司的坑较为深，到时想走又由于签了合同书的缘故不太好辞职。试用期3个月，也是让员工更为的了解公司的公司文化，假如员工认同公司得话，他也会自已挑选留下，这也是一个双选的全过程。
实习为什么都要三个月以上
这是不合法的。
新法对试用期长短的规定是：劳动合同不满一年的，试用期不得超过一个月不满三年的，试用期不得超过两个月三年以上和无固定期合同，适用期不得超过六个月。
另外新法对试用期期间的工资做了具体规定，那就是“不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
