一是在批准设立下属事业单位的红头文件中规定好主要职责，理清职责边界。

二是选好下属事业单位主要负责人，由负责人通过民主选拔任用程序，选定科室负责人。

三是指导下属事业单位编制好事业单位九定方案及科室职责。

四是指导下属事业单位建立完善的财务制度。

五是定期进行事业单位绩效评估考核，开展主要负责人及科室负责人述职述廉活动，对不称职人员进行处理直至解聘。