劳动纠察部门隶属于各级人社部门，上级自然是人社局，业务指导是上一级的劳动纠察部门。劳动纠察部门以前归各级劳动局管理，机构改革后，劳动局和人事局合并，改称人力资源和社会保障局，并保留了原劳动纠察部门的职能。总体上，劳动纠察部门职能明确，在实际工作中发挥了较好作用。