“企业职⼯⾮因⼯致残和经医⽣或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原⼯作，也不能从事⽤⼈单位另⾏安排的⼯作的，应当由劳动鉴定委员会参照⼯伤与职业病致残程度鉴定标准进⾏劳动能⼒的鉴定。被鉴定为⼀⾄四级的，应当退出劳动岗位，终⽌劳动关系，办理退休、退职⼿续，享受退休、退职待遇。”如果符合规定的条件的，就可以申请提前退休。
另外，根据规定，缴纳基本养⽼保险费满15年的残疾⼈职⼯，经本⼈申请，由残疾⼈就业服务管理机构进⾏劳动能⼒评估，并经劳动能⼒鉴定委员会鉴定，符合病退条件的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾⼈达到退休年龄，缴纳基本养⽼保险费超过10年(含)但不满15年，由个⼈续缴满15年的，续缴的养⽼保险费在劳动保障部门规定标准100%以内，可由同级残联补贴50%。
残疾人职工养老有哪些优惠政策
我国的残疾人养老保险优惠政策，对于残疾人养老保险的缴费和资助都有一定的规定。对参加该保险的一级、二级的残疾人，精神疾病一级、二级、三级的重度残疾人，按养老保险的最低缴费规定进行全部补贴，其它伤残人士，按照最低缴费规定的50%进行补贴。
