看自己的在职时长，根据劳动合同法，企业辞退员工需要给予N+1的补偿标准，N就是我们的在职时长，超过半年，不足一年的按一年算，没有超过半年的，给予0.5N的赔偿，外包企业也同样要遵守国家劳动法，所以根据自己具体的在职时长去谈判就可以。