区别在于指向不同，概念不同，意思不同等，方针是指方向，政策，总的指导思想，目标则是要达到的指标，目的，要求则是具体行动规则，遵守的规范等，各有不同
方针目标要求的区别
一、含义不同。方针是指引导事业前进的方向和目标目标是对活动的预期结果的主观设想要求是指提出具体愿望或条件，希望做到或实现。
二、特点不同。方针具有客观性、普遍性、统一性、终极性目标具有主观性、方向性、现实性、社会性、实践性要求具有潜在性、服从性。
方针目标要求的区别
目标和方针的区别在于：
方针，是指引导事业前进的方向和目标。有方向，有针对性的指导的发展。
目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，也是活动的预期目的，为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向核心的作用。
一般不太提战略方针这个词，一般就是使命愿景核心价值观和战略包括分解的kpi。这种情况不知道是不是你们参考书里的概念，如果是严格按照概念答，如果是战略方针往使命愿景核心价值观上靠。战略目标往kpi上靠。二者最主要区别就是一个更抽象一个具体。
目标具有主观性，方向性，现实性，社会性，实践性
拓展资料：
目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致。
目标层次要清楚，一个组织的各种目标不是同等重要的，要突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标。
目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的，而不能是可望而不可及的，应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上，有充分的客观依据。
目标必须是具体的，要便于衡量，而不是笼统、空洞的口号，应尽可能用数量表示出来。目标要保持相对稳定，经确定就要相对稳定，不能朝令夕改，同时根据组织内外环境的变化及时调整，实行滚动目标。
