团队建设应该是一个有效的沟通过程。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量，向心力及更加优化的合作模式。

团队建设方向与目标和机会相适应，在有用功和无用功之中平衡巧用愿景和目标的力量，所以团队建设是一个动态的过程。