周上5休2，8小时工作制和月上班22天，8小时制，其余为休息是基本没区别的，全年周上5天班休息2天按365天除12除7得4.35周，得出全年月平均出勤数为21.75 天约等于22天，周上5休2适应于行政和后勤。而月上22天，弹性安排休息更多是适用于工作时紧时闲的业务和技术岗，此种岗工作忙可以存假，业务闲就补假。
5天八小时和22天制区别
我的答复是：应该没什么区别。5天八小时，说的就是我们在单位上班，是根据国家的规定，一周工作5天，一天工作八小时22天制，就是一个月工作22天，其余时间是休息天。两者之间并无多大差别，都是符合国家的规定的。唯一有所区别的是，一个月工作22天，那么每天的工作时间没有确定，但单位也得符合劳动法的规定。谢谢
