临时聘用制就是临时聘用人员，主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓同工不同酬.用人单位应该为劳动者缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，除工伤保险外，其余保险应该由用人单位和劳动者按照法定比例分担。

临时聘用制是什么意思

对事业单位或者行政单位来说，用人必须有编制，编内临时聘用的意思是这个岗位有编制，但聘用的人员是临时的，可能以后还要换人，不是固定的。