主导原则：主动出手、抓住先机、寻找伙伴、扩大战果。

愿景原则：清楚使命、明确愿景、坚定信念、激励成员

打造核心团队，如果让大家觉得只有你一个人在领导这个团队，那么团队的力量就无法爆发出来，只能孤军奋战，无人可用。需要对核心人员无比信任。