如果你觉得你的员工不好，你就去改造他

如果你觉得他菜，你就努力提升自己，发挥领导作用，带他成长

如果你觉得他没动力，你就给他涨工资，给他奋斗目标和未来

如果你觉得他经常吐槽公司，你就虚心接受，博采群议，不穿小鞋

如果你觉得他没创造力，你就少否认，多鼓励，不要让想法扼杀在提案前。如果你觉得员工不友好，就从你开始做一个用人格魅力征服员工的老板，并影响其他老板

员工有缺点，你们以身作则，带领员工变得优秀，而不是一昧的谩骂，抱怨，甚至开除！